为了能使学生在校学习与毕业顶岗实习无缝对接，提高学生的实习质量，6月16日物业管理专业邀请了苏南龙湖物业服务有限公司人力资源部培训负责人易璐璐经理来与物管1651的学生进行了面对面交流。

易经理负责苏南龙湖物业的人员招聘与培训工作，在校园招聘中对大学生普遍关心与关注的问题有直观的感受与理解。交流会上，易经理就实习生培养与管理、企业文化适应问题、职业生涯规划、职位晋升、培训学习、轮岗转岗、同事关系处理等问题与学生进行了充分而热烈的交流。此外，易经理还以目前在龙湖物业工作的我校物业管理专业学生良好的职业发展近况鼓励在座学生提高专业能力、脚踏实地从基层做起，并谆谆教导学生只要态度端正肯学习就可以把握机会成长为行业发展的有用之才。龙湖物业有非常完善的针对大学生的培养制度，针对专科生的“启程生”制度更是打开了大专学生发展的职业通道。学生们普遍反馈能与知名物业服务企业的专家面对面交流感觉获益匪浅，更加明确了今后的努力目标与对标学习榜样。

加强企业专家对学生职业发展的引领，既是职教改革发展的必然要求，又非常接地气，对学生整个职业生涯的发展、对行业高质量专业人才的培养必将起到明显的促进作用。苏南龙湖物业于2016年11月与我校签署了校企合作协议与捐赠协议，并设立龙湖订单班。近年来，校企双方在共同培养物业管理专业人才方面取得了显著成果，已共有近30名学生进入龙湖学习并得到了快速成长。后续双方还将在物业管理专业人才培养方面进行更深入的合作。（文/图：房亮）